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Fonction Publique : Les mesures RH mises en place suite à la prolongation du confinement
La mise en œuvre des Plans de Continuité d’Activité (PCA)
La mise en œuvre des Plans de Continuité d’Activité (PCA) et la restriction du nombre de personnels en présentiel pour exercer les missions essentielles et celles liées à la gestion de la crise constituent des mesures de précaution pour limiter les cas d’exposition.
Les personnels mobilisés sur des missions essentielles durant le confinement ont été réquisitionnés afin de rendre transparente l’organisation des services conformément aux PCA validés.
Toutefois, les personnels réquisitionnés sont en télétravail dans la mesure du possible. Ils sont autorisés à exercer en présentiel lorsque les conditions nécessaires à l’accomplissement de leurs missions à distance ne sont pas réunies.
Source : Direction des Ressources Humaines et Fonction Publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC)
La Direction des Ressources Humaines et Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie a également mis en place des mesures relatives au temps de travail envisagées pendant la crise sanitaire.
Les éléments mis à disposition par la Direction des Ressources Humaines et Fonction Publique de la Nouvelle-Calédonie :
- Arrêté portant sur la réquisition des agents
- Circulaire concernant les mesures RH
- Fiche contact de la DBAF
- Fiche contact de la DRHFPNC
- Fiche contact de la DAPM
- Circulaire complémentaire EAE 2020