Pourquoi adhérer à l'USOENC ?
Facebook
« Journée internationale des migrants: un nouveau contrat social pour les migrants »: extrait du bulletin d’information de la Confédération Syndicale Internationale en date de décembre 2021
À l’occasion de la Journée internationale des migrants, le 18 décembre, la Confédération syndicale internationale (CSI) salue l’énorme contribution que les migrants apportent à la vie économique, culturelle et sociale.
Nous appelons les gouvernements à ratifier et à mettre en oeuvre la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille (1990), les Conventions de l’OIT n°s 97 et 143, ainsi que la Recommandation 202 de l’OIT sur les socles de protection sociale en vue de garantir l’extension de la sécurité que confère la protection sociale à tous les membres de la société, qu’ils aient cotisé longtemps ou non.
La liberté de circulation et l’accès à la protection sociale sont des droits humains reconnus au niveau international, qui figurent dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et d’autres instruments juridiques internationaux.
Le monde a assisté à une hausse de la migration ces dernières années. En 2019, selon l’ONU, quelque 270 millions de personnes, soit environ 3,5 % de la population mondiale, étaient des migrants.
Les migrants sont exclus de l’accès à la protection sociale de manière disproportionnée et, en même temps, ils ont davantage tendance à occuper des emplois faiblement rémunérés, précaires et informels, ce qui les expose particulièrement à la pauvreté, à l’exclusion sociale et à l’insécurité sociale.
Une protection sociale pour tous
La pandémie de Covid-19 a fait brutalement apparaître les lignes de faille entre les personnes qui ont accès à la protection sociale et celles qui en sont privées, alors que plusieurs centaines de millions de travailleurs ont perdu leur emploi et leurs moyens de subsistance, et que les migrants font face à une exclusion disproportionnée de l’aide sociale.
Un nouveau contrat social est nécessaire de toute urgence pour éviter une reprise fragile et inégale, exacerbée par les politiques d’austérité et caractérisée par des emplois précaires, un niveau élevé de chômage et l’incertitude économique.
Ce contrat social doit reposer sur la protection sociale universelle pour tous les travailleurs et travailleuses sans discrimination – y compris les migrants – et sur des mesures destinées à créer des emplois de qualité, à favoriser l’accès aux droits fondamentaux, à garantir l’égalité et à soutenir l’inclusion de tous et toutes.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le Dossier sur la politique économique et sociale de la CSI Garantir l’accès des migrants à la protection sociale ici.
La CSI a une plate-forme web qui participe à la protection des travailleurs migrants des pratiques abusives d’emploi en leur fournissant des évaluations par les pairs des agences de recrutement dans les pays d’origine et de destination.
La plate-forme Recruitment Advisor (conseils pour le recrutement), mise au point par la CSI avec l’aide de l’Initiative de l’OIT pour un recrutement équitable, énumère une centaine d’agences du Népal, des Philippines, d’Indonésie, du Qatar, d’Arabie Saoudite, de Hong Kong, de Malaisie, de Singapour et d’autres pays encore.
Cliquez ici pour lire cet article en ligne