Fonction Publique : Lancement de la campagne d’avancement différencié 2021

Fonction Publique : Lancement de la campagne d’avancement différencié 2021

 

Les dates clés :

 

• La campagne d’avancement au titre de l’année 2021 est ouverte à compter du 23 aout 2021.
• Une copie des pages CAP de l’EAE et le rapport circonstancié des agents proposés à la durée minimale ou maximale devront être transmis à la DRHFPNC au plus tard le 17 septembre 2021.
• La réunion des commissions administratives paritaires est prévue du 11 au 15 octobre 2021.

 

Les EAE 2020 des agents promouvables sont mis à disposition des membres de la CAP et sont consultés notamment pour les propositions à la durée minimale ou maximale.

Les avancements à la durée minimale ou maximale doivent faire l’objet d’un rapport argumenté et factuel en complément de l’entretien annuel d’échange 2020. Ce rapport peut faire l’objet soit du formulaire « annexe à l’EAE 2020 » soit du modèle «proposition d’avancement 2021 ».

 

Lire la circulaire à l’attention des employeurs publics.

 

Retroplanning annoncé par la DRHFPNC :